| Crédito: Thiago Bergamasco/TCE-MT |
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| A coordenadora do Núcleo de Normas de Desempenho Funcional, Sâmara Nunes, entrega o prêmio de 1° lugar na categoria “Inovação” ao servidor Kelliton Rodrigues de Souza. Clique aqui para ampliar |
O Tribunal de Contas de Mato Grosso (TCE-MT) anunciou, nesta segunda-feira (24), os vencedores da 7ª edição do Concurso TCE/BIS – Boas Ideias e Soluções. Lançado em maio pelo conselheiro-presidente, Sérgio Ricardo, o concurso é realizado a cada biênio pela Secretaria Executiva de Gestão de Pessoas. Na ocasião foram premiados os seis melhores projetos, distribuídos nas categorias “Inovação” e “Melhoria”.
Em primeiro lugar na categoria de projetos Inéditos, ficou a proposta “Educação Financeira Preventiva para Servidores do TCE-MT”, do servidor Kelliton Rodrigues de Souza. “Diante do escândalo dos consignados que o estado vivenciou e o Tribunal de Contas está sendo protagonista na resolutividade, surgiu a inspiração para montar o projeto de educação previdenciária para que os servidores possam sair do endividamento, gerar poupança, melhorar a qualidade de vida e, consequentemente, aumentar a produtividade na sua atividade laboral cotidiana”, explicou Kelliton.
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| Servidor Claiton Souza Cavalcan recebe prêmio de 1° lugar na categoria “Melhoria”. Clique aqui para ampliar |
Já na categoria de projetos de melhoria, a medalha de ouro foi para a proposta “Assinatura Segura – Verificação automática de documentos no Control-P para garantia de conformidade e eficiência”, de autoria do servidor Claiton Souza Cavalcante. “Com a assinatura digital válida para todos os documentos, garantimos mais segurança tanto para o Tribunal quanto para os jurisdicionados”, esclarece Claiton, cuja proposta já está em fase de implementação por parte da Secretaria Executiva de Tecnologia da Infomação.
Em nome do presidente do TCE-MT e do secretário-executivo de Gestão de Pessoas, Eneias Viegas da Silva, a coordenadora do Núcleo de Normas de Desempenho Funcional, Sâmara Nunes, agradeceu a participação e empenho dos servidores que se inscreveram. “Ficamos muito surpresos este ano com a quantidade de inscritos, porque até o início das inscrições os prêmios ainda não haviam sido definidos e, mesmo assim, os servidores se sentiram motivados e vieram se inscrever”.
Segundo Sâmara, a partir de agora, a Comissão Julgadora vai se reunir com os vencedores para analisar qual a melhor forma de implantar os projetos no Tribunal de Contas. “Recebemos propostas que vão desde melhorias em sistemas já existentes até iniciativas totalmente inovadoras e agora vamos juntar todas elas e dar início a fase de implementação”, salientou ela.
O Concurso BIS tem por finalidade incentivar a inovação, identificar talentos e fomentar práticas criativas no ambiente institucional. Ao transformar propostas em ações aplicáveis, o programa contribui para o aprimoramento de processos internos, o fortalecimento da relação com a sociedade e a consolidação de um serviço público moderno e de qualidade.
Outros ganhadores
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| Concurso BIS tem por finalidade incentivar a inovação, identificar talentos e fomentar práticas criativas no ambiente institucional. |
Em segundo lugar, ficaram os projetos “A Sustentabilidade Organizacional com Projeto de TI Verde”, dos autores Antônio João de Arruda Cebalho e Murilo Dias Batista Vilela, na categoria “Inovação”, e “Melhoria da Brita”, das servidoras Débora Pinheiro da Silva e Laryssa Boa Sorte Selmer, na categoria “Melhoria”.
Já na terceira posição entre os projetos inéditos, ficou a proposta Criação/Implementação da sala da Mulher – Espaço de Acolhimento”, de autoria de Edson José da Silva e Anilton Gomes Rodrigues, e nas propostas de melhoria o “Conecta TCE-MT”, uma iniciativa do servidor Hebert Louis Moreira Almeida que sugere a criação de um Whatsapp institucional para receber demandas dos cidadãos. Os demais servidores que inscreveram no Concurso receberam um certificado de participação da Secretaria Executiva de Gestão de Pessoas.
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Fonte: TCE MT – MT
